Conseil Employeur

La relation entre l’entreprise et les salariés n’est pas toujours parfaite. Des litiges surviennent de manière ponctuelle avec certains d’entre eux paralysant ainsi les activités liées à l’entreprise. En tant qu’employeur, il est important de connaître les différents moyens à sa disposition pour trouver une issue satisfaisante au problème. Il est donc important de se faire accompagner par un conseiller afin de prévenir tout litige pouvant ralentir les activités de l’entreprise.

Prendre un RV

Conseil Employeur

La relation entre l’entreprise et les salariés n’est pas toujours parfaite. Des litiges surviennent de manière ponctuelle avec certains d’entre eux paralysant ainsi les activités liées à l’entreprise. En tant qu’employeur, il est important de connaître les différents moyens à sa disposition pour trouver une issue satisfaisante au problème. Il est donc important de se faire accompagner par un conseiller afin de prévenir tout litige pouvant ralentir les activités de l’entreprise.

Prendre un RV

Le choix d’un conseil employeur permet d’éviter tous litiges et lever vos doutes concernant les différentes procédures à engager, ainsi que les questions liées au contrat de travail ou toute autre question liée à la relation entre employeur et salarié.

Étant très compétent en droit du travail, sa mission est de vous assister dans toutes les étapes de la procédure dans le but d’éradiquer les différends pouvant naître au cours des activités liées à l’entreprise.

Solliciter les conseils d’un professionnel en droit du travail est primordial dans les procédures de :

·        Rédaction et modification du contrat de travail selon les normes en vigueur. A ce titre, ce professionnel pourra élaborer vos documents, y ajouter les clauses de non-concurrence ou de mobilité par exemple, mais aussi pour y intégrer d’éventuels avenants.

·        Les procédures relatives à l’exécution du contrat

·         La rupture du contrat de travail (CDD, CDI) afin de vous permettre de déterminer la méthode la plus à même de convenir à votre situation et qui protégera au mieux vos intérêts.

·        Gestion des procédures prud’homales Quand aucun accord ne peut être trouvé, il peut saisir le conseil de prud’hommes, seule juridiction à même de traiter ce type dossier qu’il s’agisse de délibérer quant au bien-fondé.

Le conseil employeur à plusieurs rôles possibles, pour cela, il dispose plusieurs pistes.

Il peut, selon vos besoins, agir en tant que conseil, représentant devant la justice ou bien même en tant que médiateur ou conciliateur.

Dans son rôle de conseil, il veillera par exemple à ce que vos contrats de travail ou votre règlement intérieur soient conformes aux normes. Il pourra aussi vous assister lors de la mise en place de vos instances représentatives du personnel ou lors de la conclusion d’accords d’entreprise afin d’être sûr que vos intérêts soient valablement respectés.

Il pourra vous assister au conseil de prud’hommes ou toute autre juridiction compétente. En tant que médiateur, il sera capable de mener des enquêtes en matière de harcèlement ou de qualité de vie au travail au sein de votre entreprise afin de s’assurer que les risques présents au sein de votre entreprise sont minimes.

L’avocat en droit du travail est un professionnel qui est en mesure de comprendre, d’interpréter et de veiller au respect de toutes ces règles. En effet, face à un litige important sur le lieu de travail, l’assistance d’un avocat en droit du travail est fortement recommandée. Ce professionnel est en effet à même de prodiguer des conseils juridiques aux salariés ainsi qu’aux employeurs et ce, pour tout règlement à l’amiable ou devant les tribunaux.

Quelle que soit votre problématique, retrouvez sur notre site notre plateforme pour une mise en relation avec des avocats compétents en droit du travail.

L’avocat en droit du travail est un professionnel qui est en mesure de comprendre, d’interpréter et de veiller au respect de toutes ces règles. En effet, face à un litige important sur le lieu de travail, l’assistance d’un avocat en droit du travail est fortement recommandée. Ce professionnel est en effet à même de prodiguer des conseils juridiques aux salariés ainsi qu’aux employeurs et ce, pour tout règlement à l’amiable ou devant les tribunaux.

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    Bénéficiez de l‘aide d’un avocat en droit du travail

    6 juillet 2022 Cour de cassation Pourvoi n° 21-16.835 Chambre sociale – Formation restreinte hors RNSM/NA

    Dans ce litige, la société CSF (la société) a saisi le tribunal judiciaire de Toulouse, le 14 janvier 2021, aux fins d’annuler la désignation par l’Union des syndicats Gilets jaunes de Mme [N] en qualité de représentant de section syndicale au sein de la direction opérationnelle Sud Ouest de la société CSF, en invoquant le caractère frauduleux de cette désignation qui par la suite avait rejeté sa demande.

    En faisant appel, la société fait grief au jugement de rejeter sa requête en annulation de la désignation de la salariée en qualité de représentant de section syndicale de l’Union des syndicats Gilets jaunes, alors que la désignation d’un représentant de section syndicale est détournée de son objet et présente un caractère frauduleux lorsqu’elle émane d’un nouveau syndicat constitué par certains des membres dirigeants d’un ancien syndicat présent et représenté dans l’entreprise.

    Pour répondre, la Cour CASSE ET ANNULE, en toutes ses dispositions, le jugement rendu le 6 mai 2021, entre les parties, par le tribunal judiciaire de Toulouse.

    Vous souhaitez avoir un bon conseil employeur ? Faites confiance à notre expertise judiciaire dans ce domaine.

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    Ils ont fait appel à nous

    Je souhaitais déposer un dossier de régularisation par le travail et depuis quelques temps, je cherchais un avocat pour m’orienter. Il m’était difficile de trouver un avocat disponible rapidement. Lorsque je suis tombé sur cette plateforme, j’ai appelé et tout de suite un conseiller m’a expliqué la procédure et m’a orienté vers un avocat compétent. J’ai pu obtenir un rdv en moins de 48h. Je n’ai eu aucune difficulté à retrouver l’adresse du rdv grâce au sms clair et détaillé que la plateforme m’a envoyé pour me confirmer le rdv L’avocat a été aimable et très courtois. Il a répondu aussi à toutes mes interrogations et tout est désormais plus clair pour moi.

    J’étais à la recherche d’un avocat après avoir été arrété pour conduite en état d’ivresse et reçu une convocation au tribunal. Je suis alors tombé sur ce site que j’ai trouvé très explicite et tres diligent. J’ai tout de suite été mis en relation avec un avocat qui a pu répondre à toutes mes préocupations. Je n’ai par la suite eu aucun mal à me rendre à mon RDV au cabinet car avait reçu un message avec toutes les indications . Je suis très satisfait de la mise en relation.

    Ce site m’a été recommandé par une connaissance qui était déjà passée par là. J’ai appelé pour avoir des informations sur la procédure de régularisation de mes papiers pour moi et mes enfantas. J’ai été pris en charge à 100% par un homme et deux dames qui m’ont transmis toutes les informations nécessaires avant de me mettre en relation avec un avocat. Malgré le message d’indication que j’ai reçu ils m’ont guidé jusqu’à mon arrivée au cabinet. Je suis maintenant en attente du jugement et ai bien apprécié la prise en charge.

    Je souhaitais déposer une demande de naturalisation et de nationalité et ai contacté ce site sur recommandation d’un client.
    Accueil très professionnel et sympathique. Je suis maintenant en contact avec un avocat tout aussi professionnel grâce à eux et nous suivons la procédure.

    J’ai cherché en vain avant de tomber sur ce site pour une demande de AES. J’ai automatiquement obtenu un rdv avec un avocat après qu’une dame ait d’abord répondu à toutes mes questions. Je trouve très pratique l’envoi de l’adresse du cabinet par sms. Je vous recommanderai bien à toutes mes connaissances dans le besoin. Je vous recommande aussi de faire beaucoup de pub car j’ai été soulagée de vous avoir trouvé. mon dossier est en cours et je reviendrai vers l’avocat dès que j’aurai rassemblé tous les papiers qui m’ont été demandés.

    J’ai eu le numéro sur le net car j’ai reçu une demande d’OQTF. Mais le premier contact très chaleureux et professionnel m’a beaucoup rassuré. Rien que le fait de me proposer un premier RDV gratuit m’a vraiment touché et rassuré. J’ai aussi été très bien reçu par l’avocat.

    Site très professionnel ,Bonne prise de rdv la personne que j’ai eue au téléphone a eu une bonne prise en charge en répondant de façon satisfaisante à toutes mes questions. L’avocat aussi était très professionnel et de surcroit le premier rdv m’a été offert.

    J’ai beaucoup apprécié le professionnalisme et la réactivité du site. J’ai obtenu tout de suite un RDV pour ma procédure de divorce mais n’ai pas pu l’honorer vu que je suis en voyage. Je vous recontacterai dès mon retour.

    Excellente prise en charge téléphonique surtout après avoir beaucoup chercher à contacter un avocat j’ai été soulagé d’avoir trouvé votre site. Bonne idée d’envoyer l’adresse par sms mais aussi d’être orienté par téléphone. J’ai été satisfait de la prise en charge.

    Ce site m’a été recommandé par un ami et je n’ai pas regretté de les avoir contactés . Bonne prise en charge RDV rapide et 1er RDV gratuit.

    Je n’ai finalement plus besoin d’avocat pour le moment mais n’hésiterai pas à vous recontacter car ai bénéficié d’une excellente prise en charge aussi bien à l’accueil téléphonique qu’au niveau du cabinet d’avocat.

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